採用情報

教育制度のご紹介

当社にとっての財産は、技術力はもとよりそれを支える従業員といえます。
従業員の“やる気”を支援する目的で、3つの「教育制度」を整えております。

【階層教育】

新入社員~管理職まで、ビジネスに必要な知識やスキルを身につけるため
下記のような階層ごとの教育を行っております。

階層教育
階層教育
管理職 管理職研修
係長 係長研修
中堅社員 OJT担当者研修
中堅社員研修
新入社員 フォローアップ研修
新入社員研修(2週間)

【資格取得支援】

通信教育

常時200講座以上から好きな講座を選択し、受講することが可能です。
毎年、6月と12月に開講となり、多くの従業員が利用している制度です。

通信教育
通信教育

技能検定支援

普段の業務経験を通じて、国家資格である技能検定にチャレンジすることが可能です。
申込は会社が全て代行し、合格者は会社表彰と表彰金が貰えます。

技能検定支援
技能検定支援

【改善提案活動】

当社では自身の業務を常に見直して、より良いものにしていくために改善提案活動を行っております。
全社で改善が実施されております。
また、良い改善を行った方には、表彰金が支給されます。

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